Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /www/htdocs/w00d881f/www.mta-r.de/dev/site/assets/cache/FileCompiler/site/modules/MarkupSEO/MarkupSEO.module on line 223
Notice: Undefined variable: authorName in /www/htdocs/w00d881f/www.mta-r.de/dev/site/assets/cache/FileCompiler/site/templates/_function.inc on line 158 Abmahnung/Kündigung - MTA-R.deAbmahnung/Kündigung - MTA-R.de
Da dies eine fahrlässige Handlung war, wäre eine Abmahnung gerechtfertigt.Der Chef SELBST kann keine Anzeige erheben, nur der Patient bzw. der Geschädigte, dessen gesetzl. Vormund ect.Er müsste natürlich darüber informiert worden sein.Aber am besten, sofern eine Mitgliedschaft im DVTA besteht, dort mal den Service der "Rechtssprechstunde" nutzen!
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Berliner 12 years ago ↑0
Da dies eine fahrlässige Handlung war, wäre eine Abmahnung gerechtfertigt.Der Chef SELBST kann keine Anzeige erheben, nur der Patient bzw. der Geschädigte, dessen gesetzl. Vormund ect.Er müsste natürlich darüber informiert worden sein.Aber am besten, sofern eine Mitgliedschaft im DVTA besteht, dort mal den Service der "Rechtssprechstunde" nutzen!
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